劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2025-02-25

一、劳动争议法院裁决书多久下来 1.对于劳动争议案件，若人民法院采用简易程序来审理，从立案那天开始算，通常要在三个月内把案子审结，相应的裁决书一般也会在这三个月里制作完成。 2.要是法院用普通程序审理这类案件，从立案起六个月内得审结。要是有特殊情... 查看详情》

2025-02-25

一、我没签合同被员工告了怎么办劳动关系中用人单位未与员工签订书面劳动合同，超一个月不满一年的需向劳动者每月支付二倍工资。面对员工起诉，应收集证据、积极应对诉讼，可协商和解，也可委托律师代理。依据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不... 查看详情》

2025-02-25

一、劳动争议可以风险代理么劳动争议案不能搞风险代理。按规定，律所签风险代理合同，案件不能是婚姻、继承类，也不能涉及社保、低保、赡养费等，劳动报酬也不行。劳动争议案常涉及劳动者报酬、社保待遇等基本生活保障内容。这么规定是为保护劳动者等弱势群体权... 查看详情》

2025-02-25

一、劳动纠纷官司多少钱一次劳动纠纷官司的费用主要涵盖诉讼费与律师费等。在诉讼费方面，劳动争议案件有着明确规定，每件需交纳10元。而律师费的情况较为复杂，它会受到律师资历以及案件复杂程度等多种因素的影响。律师费的范围在几千元到数万元之间。 ... 查看详情》

2025-02-25

一、保险公司打错钱了怎么追回保险公司打错钱，从法律角度看属于不当得利。这就是有人没正当理由得了不该得的钱。按民法典规定，受损失的保险公司有权让得利方还钱。可以先心平气和协商，让对方返还错打的钱。要是协商没用，保险公司能向法院起诉。诉讼时得拿... 查看详情》

2025-02-25

一、公司解散员工年假没休的怎么办公司解散时员工年假未休，公司应补偿员工，按职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬（含正常工作期间工资收入），若公司拒绝支付，员工可申请劳动仲裁维权。根据《职工带薪年休假条例》相关规定，职工享有带薪年休假的权... 查看详情》

2025-02-25

一、30天冷静期必须整30天吗在离婚等法律事宜中，30天冷静期并非固定为整整30天。它从提交离婚申请及相关材料的那一天起开始计时。这30天是法定的期限，其目的在于给予双方冷静思考的空间，也为可能的调解提供时间。在此期间，任何一方都有权撤回... 查看详情》

2025-02-25

一、公司强行辞退员工应如何要求赔偿若公司强行辞退员工属于违法解除劳动合同情形，员工可通过收集证据、按法定标准要求赔偿，经协商不成可申请仲裁乃至提起诉讼等方式要求赔偿。在公司强行辞退员工这种违法解除劳动合同的情况下，员工首先要注重收集证据，像辞... 查看详情》

2025-02-25

一、病假期间被公司解雇怎么赔偿在病假期间被公司违法解雇，公司需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，劳动者可先协商，协商不成可申请劳动仲裁维权。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位违法解除或终止劳动合同，就应当按规定支付赔偿金。具体经... 查看详情》

2025-02-25

一、哺乳期妇女有什么法律保护哺乳期妇女在劳动权益、刑事及民事权益等多方面受到法律保护，以保障其在特殊时期的合法权益。 1、劳动权益方面，法律明确用人单位不得按《劳动合同法》相关规定解除哺乳期妇女劳动合同，且要在劳动时间给予特殊照顾，保障其能兼顾... 查看详情》