时间:2025-03-11 16:42
一、劳动仲裁没用吗
劳动仲裁作用重大,是解决劳动纠纷的关键法定办法。
它权威性十足,仲裁委裁决具备法律效力,不履行可申请法院强制执行。
公正性也有保障,按法定规则走程序,专业仲裁员依事实法律公平断案。
并且高效又省钱,比诉讼快很多,能快速化解纠纷,还降低当事人成本,是靠谱的维权途径。
二、劳动仲裁没有经济补偿金吗
劳动仲裁里可能涉及经济补偿金。这是在法定情况下,单位要给劳动者的补偿。像单位无故辞退、没依法交社保致劳动者离职等,劳动者可主张。
仲裁时,劳动者能证明单位有这些法定情况,仲裁委核实后,会让单位支付补偿金。
补偿金数额按劳动者工作年限和工资定,工作满一年给一个月工资,半年以上不满一年算一年,不满半年给半个月工资。不符合法定情形,诉求可能不被支持。
三、劳动仲裁没有拖欠工资赔偿吗
劳动仲裁里可能有拖欠工资赔偿。单位拖欠工资,劳动者申请仲裁时能要求支付拖欠工资。若单位被责令限期支付却不付,劳动者可主张加付赔偿金,是应付金额的一半到一倍。
要是因单位拖欠工资,劳动者因此解除合同,还能主张经济补偿。按工作年限,每满一年给一个月工资,半年以上不满一年算一年,不满半年给半个月工资。
劳动者要留好能证明劳动关系和工资拖欠情况的证据,才能更好维权。
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