首页 > 资讯中心 > 医聘秘籍 > 如何搞定职场中的坏同事

如何搞定职场中的坏同事

时间:2022-12-02 14:20

没有什么比被迫与“坏”同事交手更能让你体会到好同事的可贵了。态度差、能力弱的同事会打击部门的士气,还可能会有损你的职场声誉。这就是为什么专家们要强调迅速行动的重要性。你应该在问题还不太严重的时候就积极搞定“坏”同事。但你得弄清楚自己是否也有责任,比如忽视本可以解决的工作表现问题,态度咄咄逼人或者纵容不好的行为。

如果你对不当的行为或沟通方式无动于衷,你就是在助长这种行为。你其实是在对那个人说,以那种态度与你沟通是可以的。你应该在问题发生时就着手解决。对自己通过电子邮件、短信、备忘录和社交媒体等渠道进行的沟通进行全面的审视。

态度差也可能是由无知导致的。

工作表现在平均水平之下的员工往往意识不到自身的不足,并常常高估自己的能力。他们甚至可能不理解为什么你对他们的工作不满意,因此会将批评视为人身攻击。

不妨主动提出帮助同事改进具体工作,或者建议与他一起参加培训,以提高双方的工作能力。你还可以试着与同事重新协商工作安排,使任务的分配有利于发挥“刺头”同事的优势。看看他们擅长做什么,然后让他们去做。

到头来你可能得做更多的工作,但额外的努力有助于维护你的声誉,在下次进行绩效评估或者将来参加其他公司面试时会成为你的优势。你只要留个心眼,让别人知道工作都是由谁做的就可以了。

要掂量一下把你的老板或人事部门牵扯进来的政治成本。尽量一对一地解决问题。对那些影响你们双方的问题,请通过协商停止争执。

要慎重一些。就算问题需要牵扯第三方,也不要在开会时发牢骚或者跟其他同事抱怨。抱怨另一个员工的表现(尤其是在这个人颇受别人欢迎的情况下)会对你与办公室其他同事的关系构成负面影响。



信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:别让你的简历15秒后被扔掉

下一篇:新人进职场如何制作简历

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
广西医科大学第一附属医院急诊儿科医师招聘公告心血管内科录入员招聘启事丽江市妇女儿童医院2025年度公开招聘第二批编外备案制人员公告联勤保障部队第九六八医院医院第二季度社会用工招聘公告月亮岛街道杨丰社区卫生服务站招聘工作人员公告中南大学湘雅二医院桂林医院南门、叠彩社区卫生服务中心2025年度(第三批)人才招聘公告【人才招聘】第九六〇医院社会聘用人员招聘公告荥经县2025年公开招聘中医类卫生专业技术编外人员的公告荥经县卫生健康局荥经县总医院关于荥经县2025年引进四川省定向医学专科生的公告砚山县阿舍乡卫生院2025年第四期招聘公告彭州市葛仙山镇卫生院诚招药剂科工作人员2名巍山县青华乡卫生院新山村卫生室公开招聘乡村医生的通告荣县长山中心卫生院来牟分院中医师招聘启事西安市雁塔区小寨路社区卫生服务中心招聘启事太原市杏花岭区中心医院招聘聘用制医生公告周至县马召中心卫生院招聘公告共和县中医院关于招聘专业技术人员的公告中山大学附属口腔医院药学部药剂人员招聘启事郯城县第一人民医院关于招聘见习人员的通知2025年揭西县人民医院医共体公开招聘编外工作人员公告汕头大学医学院实验动物中心教辅人员招聘启事惠州市第二妇幼保健院2025年第二批技师岗位招聘公告陆军军医大学陆军特色医学中心(大坪医院)七位一体人才引进-护理人员招聘陆川县良田镇中心卫生院招聘公告晋江市安海镇梧山中心幼儿园2025年秋季后勤人员招聘公告葫芦岛市中心医院公开招聘合同制职工公告成都中医药大学附属医院(四川省中医医院)2025年行业专才招聘公告天水市麦积区未就业高校毕业生到马跑泉中心卫生院就业项目招聘公告北华大学附属医院2025年公开招聘工作人员公告哈尔滨市道外区大兴社区卫生服务中心招聘编外工作人员公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》