首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 受欺诈员工入职被解雇应该怎么办

受欺诈员工入职被解雇应该怎么办

时间:2025-04-28 11:13

一、受欺诈员工入职被解雇应该怎么办

问题分析:此问题属于劳动法律范畴,涉及员工因受欺诈入职,用人单位发现后解雇员工,员工的应对措施。

信息整理:根据《劳动合同法》,以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同无效。用人单位可解除劳动合同且无需支付经济补偿。

回答撰写:若员工受欺诈入职后被解雇,首先应确认欺诈事实。若确实存在欺诈,通常用人单位解除劳动合同合法。员工可能无法获得经济补偿。但员工可查看劳动合同及相关证据,确认自身是否构成欺诈。若认为用人单位认定有误,可与单位协商沟通,说明情况。协商不成,可申请劳动仲裁,提供能证明自己不存在欺诈的证据,如当时提供信息的背景、有无误导因素等,由仲裁委判定双方责任,以维护自身合法权益。

二、受欺诈入职又被解雇员工能否获法律赔偿

受欺诈入职又被解雇的员工能否获赔偿,需分情况判断。

若员工能证明用人单位在招聘过程中存在欺诈行为,如虚构岗位信息、薪酬待遇等,使员工违背真实意愿签订劳动合同,该合同可因欺诈而被认定为可撤销。若合同被撤销,员工工作期间提供了劳动,用人单位应支付相应报酬。

若用人单位以欺诈为由解雇员工,需证明员工欺诈行为严重违反规章制度或不符合录用条件等。若无法证明,其解雇属于违法解除,员工可要求用人单位按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。若员工自身受欺诈且无过错,用人单位解雇则更可能构成违法解除,员工有权获赔偿。

三、受欺诈入职被解雇员工能获法律赔偿吗

受欺诈入职后被解雇,员工能否获法律赔偿需分情况判断。

若用人单位能证明员工在入职时存在欺诈行为,且该欺诈行为影响劳动合同订立,使单位违背真实意思签约,依《劳动合同法》,单位有权解除劳动合同且无需支付经济补偿。比如员工伪造学历、工作经历等关键信息入职。

但若是员工受用人单位欺诈入职,例如单位承诺的工作岗位、薪资待遇与实际严重不符,员工可主张劳动合同无效或部分无效。若单位后续以不合理理由解雇员工,员工可要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金,标准为经济补偿标准的二倍。经济补偿按员工在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:满一年职工被辞退怎么赔偿

下一篇:职工主动离职有什么补偿

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
四川大学华西医院健康管理中心妇科医师招聘启事广西中医药大学第一附属医院凤岭北社区卫生服务中心招聘公告2025年苍南县卫生健康系统面向社会招聘编外辅助人员公告深圳市宝安区松岗人民医院招聘公告(2025年5月)百万英才汇南粤-2025年龙门县总医院公开招聘事业单位工作人员公告德宏职业学院中西医结合门诊部公开招聘12名编制外合同制工作人员公告2025年利辛县县直公立医院公开招聘硕士研究生公告南通市通州区川姜镇卫生院招聘公告天津中医药大学第一附属医院2025年第六批人事代理制招聘方案中山大学孙逸仙纪念医院麻醉科医教研岗位和助理医师岗位招聘启事中山大学孙逸仙纪念医院2025年护理岗位招聘启事(第四批)惠州市惠阳区永湖镇中心卫生院公开招聘聘用制人员合山市河里镇卫生院关于招聘编制外工作人员的启事昆明市中医医院2025年上半年面向社会公开招聘编外人员公告秀山县平凯街道社区卫生服务中心非在编人员招聘简章昭平县富罗镇卫生院招聘启事台州市椒江区海门街道社区卫生服务中心编外人员招聘公告台州市椒江区洪家街道社区卫生服务中心招聘编外工作人员公告重庆两江新区大竹林社区卫生服务中心招聘启事襄阳市中心医院2025年公开招聘急需专业技术人才公告龙门县卫生健康局2025年招募乡村医生公告西南大学医院2025年卫生技术人员招聘公告南通市第六人民医院2025年第一批公开招聘备案制工作人员通告2025年缙云县卫生健康系统公开招聘工作人员公告深圳市第二人民医院招聘公告巴州2025年度大学生乡村医生专项计划招聘公告泰州市人民医院2025年工作人员招聘(第三批)公告南通市妇幼保健院2025年第一批公开招聘备案制工作人员通告营口市卫生健康事务中心招聘公告浙江大学医学院附属第二医院关于招聘康复技师的启事
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》