首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 超过两年未签订劳务合同产生纠纷如何解决赔偿

超过两年未签订劳务合同产生纠纷如何解决赔偿

时间:2024-07-18 09:44

一、超过两年未签订劳务合同产生纠纷如何解决赔偿

若雇主未能于劳动关系存续两年内签署劳动合同,员工可依法索求双倍薪酬的赔偿金。在劳动合同期满之后,如果用人单位及劳动者均未重新签署新的劳动合同,而职工仍持续提供相应服务,则根据中国相关法律法规的具体规定:即如果用人单位在超过一个月的期限内仍然没有和已经提供服务的劳动者正式签订书面劳动合同,那么此名劳动者有权自次月开始向用人单位追讨两倍的薪资。

《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;

不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

二、超过两年申请强制执行还有效吗

若时隔两年之久,仍有可能提出强制执行的申请,然而在此情况下,若被执行人以此项执行期限已届满为理由进行反驳,则法院将不再实施任何执行行动。然而需注意的是,若申请执行人在申请执行时效期间超出规定范围内向人民法院提交强制执行申请,人民法院应当予以受理。若被执行人对此项申请执行时效期间提出异议,且经过人民法院审查确认该异议成立,则法院会作出裁定,决定不予执行。

此外,若被执行人在履行全部或部分义务之后,又以不知晓申请执行时效期间已经届满为由,请求执行回转,人民法院将不予支持其请求。

《民事诉讼法》第二百三十五条

执行工作由执行员进行。采取强制执行措施时,执行员应当出示证件。执行完毕后,应当将执行情况制作笔录,由在场的有关人员签名或者盖章。人民法院根据需要可以设立执行机构。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:公司超过一个月未签劳动合同,突然裁员怎么赔偿

下一篇:试用期不达标第三天被辞退员工如何要求赔偿

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
四川大学华西医院健康管理中心妇科医师招聘启事广西中医药大学第一附属医院凤岭北社区卫生服务中心招聘公告2025年苍南县卫生健康系统面向社会招聘编外辅助人员公告深圳市宝安区松岗人民医院招聘公告(2025年5月)百万英才汇南粤-2025年龙门县总医院公开招聘事业单位工作人员公告德宏职业学院中西医结合门诊部公开招聘12名编制外合同制工作人员公告2025年利辛县县直公立医院公开招聘硕士研究生公告南通市通州区川姜镇卫生院招聘公告天津中医药大学第一附属医院2025年第六批人事代理制招聘方案中山大学孙逸仙纪念医院麻醉科医教研岗位和助理医师岗位招聘启事中山大学孙逸仙纪念医院2025年护理岗位招聘启事(第四批)惠州市惠阳区永湖镇中心卫生院公开招聘聘用制人员合山市河里镇卫生院关于招聘编制外工作人员的启事昆明市中医医院2025年上半年面向社会公开招聘编外人员公告秀山县平凯街道社区卫生服务中心非在编人员招聘简章昭平县富罗镇卫生院招聘启事台州市椒江区海门街道社区卫生服务中心编外人员招聘公告台州市椒江区洪家街道社区卫生服务中心招聘编外工作人员公告重庆两江新区大竹林社区卫生服务中心招聘启事襄阳市中心医院2025年公开招聘急需专业技术人才公告龙门县卫生健康局2025年招募乡村医生公告西南大学医院2025年卫生技术人员招聘公告南通市第六人民医院2025年第一批公开招聘备案制工作人员通告2025年缙云县卫生健康系统公开招聘工作人员公告深圳市第二人民医院招聘公告巴州2025年度大学生乡村医生专项计划招聘公告泰州市人民医院2025年工作人员招聘(第三批)公告南通市妇幼保健院2025年第一批公开招聘备案制工作人员通告营口市卫生健康事务中心招聘公告浙江大学医学院附属第二医院关于招聘康复技师的启事
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》