首页 > 资讯中心 > 医聘秘籍 > 处理绩效不佳人员的5个步骤

处理绩效不佳人员的5个步骤

时间:2024-07-16 15:17

什么是绩效管理计划?



绩效管理计划实际上是一个过程,用于在员工绩效未达到可接受的水平时你将做什么。

在大多数情况下,定期进行绩效评估和与你的团队进行非正式的追赶就足以使事情保持在正轨上,但有时你可能需要更进一步,这就是你的绩效管理计划发挥作用的时候。提前知道你需要采取哪些步骤意味着你可以迅速采取行动,帮助你的员工重回正轨。


处理不佳绩效:分步过程



如果你担心员工的表现,此过程将帮助你找出问题所在,并制定改进计划。

第1步:确定问题


首先澄清问题所在:

检查员工的职位描述以确认商定的绩效标准;

检查他们的入职协议中关于表现不佳的条款;

确定他们失败的地方,达到还是超出预期;

想想他们接受过的培训或支持,或者你可以提供的额外训练来提高他们的表现。



第2步:安排会议


请求与你的员工会面,会议请求应:

以书面形式(可以通过电子邮件发送会议邀请)

声明会议的目的是讨论绩效

声明员工可以带一名支持人员参加会议。



第3步:与员工会面

在会议上,讨论员工的整体绩效,并概述关注的领域——将其与工作描述中的商定标准联系起来。

允许他们做出回应,并考虑任何促成因素,例如个人问题或他们是否认为自己没有接受过足够的培训。

在讨论这些问题后,就未来的可接受标准以及你的员工需要做些什么来实现这些标准达成一致,包括你将提供哪些培训或支持,同意何时再次见面以审查他们的表现,大约两个月应该是正确的。你还应该让他们知道如果他们不满足他们的潜在影响,例如,你可以发出正式警告。

会议结束后,记录绩效协议——将一份副本放入员工的人事档案中,并将一份副本交给员工以供参考。

第4步:跟踪他们的进度

在第一次会议和审查之间的这段时间内,记录与员工绩效相关的任何内容,例如你提供的任何培训或支持,绩效好或不达标的日期。

第5步:开会审查进度

为商定的日期安排后续会议,你应该以书面形式执行此操作,并让员工知道他们可以带上支持人员。


在会议上,审查:

是否达到了商定的业绩标准

是否有任何需要改进的地方

任何需要改进的领域的重要性。




根据审核,你可以:

同意绩效已提高到可接受的水平,不采取进一步措施

重复绩效管理过程,直到绩效可接受

根据纪律处分程序发出正式警告

记录此会议的结果,并将副本放入员工的人事档案中,并向他们提供自己的副本。



三、常见错误

为了降低个人不满的风险,不要落入以下常见陷阱:
不记录会议结果或与你的员工分享,这对于确保你在同一页面上很重要。

不记录初次会议和审查会议之间的表现——如果他们没有改善,你需要有证据,并且你已经完成了你所说的你会做的事情。

没有提供员工正确完成工作所需的支持或培训

不允许他们这样做,或者忘记告诉员工他们可以带支持人员参加会议讨论他们的绩效。



信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:谁发明的这些“团建”?太好玩了!

下一篇:医疗行业的隐性挑战:中小型医疗机构老板不为人知的艰辛

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
垄断原料药遭重罚 联环药业“雪上加霜”全国首款干细胞药物开出首张处方 售价为美国类似产品的1/70劳务合同解除怎样补偿劳务合同可以口头约定吗劳动合同没写赔偿会怎样处理一个公司没有和员工签劳动合同的后果有哪些试用期计入劳动合同内吗公司员工怀孕期间可以中止劳动合同吗解除劳动合同后是否要遵守竞业限制无固定期合同辞退赔偿上限是多少无固定期合同解聘怎么赔分公司能签劳动合同么劳动法到期不续签有哪些赔偿和公司签了劳动合同是劳务派遣吗以不胜任工作为由解除劳动合同有补偿金吗政策市场双轮驱动 创新药产业迸发强劲增长动能“北京普惠健康保”特药清单扩容至121种“巢跃奇迹·希望画语系列”卵巢癌公益科普行动落地 系列海报将在全国各地陆续展出“驱动改变 健康城市”中丹慢病防控圆桌会:开放协作共筑慢病防控防线 发布健康膳食行动倡议劳动合同到期不续签可以领失业保险金吗协商一致解除劳动合同职工能领失业金吗配偶生病医药费谁承担公司辞退员工怎么申请仲裁被劳动仲裁立案后怎么办劳动仲裁裁决书一直不下来怎么办公司申请撤销仲裁失败多久能拿到钱劳动仲裁证据提供几份劳动仲裁什么情况下需要一审二审劳动仲裁不满意上诉法院本人可以不去吗公司倒闭了仲裁还能要回钱吗
广东省英德市人民医院(英德市医疗卫生共同体总医院)公开招聘合同制工作人员公告平阳县人民医院向社会公开招聘合同制工作人员公告吉林大学白求恩第一医院心理卫生科录入员招聘启事吉林大学白求恩第一医院骨关节外科录入员招聘启事吉林大学白求恩第一医院日间观察病房护理平台录入员招聘启事【百万英才汇南粤】清远市妇幼保健院招聘信息临洮县太石镇卫生院关于公开招聘乡村医生的公告凤城市公立医院2025年春季面向普通高校公开招聘急需紧缺人才公告峄城区中医院面向2025年应届毕业生公开招聘急需紧缺人才昆明市妇幼保健院2025年见习人员 (医学专家助理)招聘公告连云港经济技术开发区社会事业局所属事业单位2025年公开招聘编制内卫生专业技术人员公告潍坊市荣军优抚医院编外专业技术人员招聘公告渝北区回兴社区卫生服务中心招聘临时工作人员简章宜宾市第四人民医院2025年公开招募就业见习人员公告昆明市盘龙区松华街道卫生院2025年招聘公告西安市莲湖区枣园社区卫生服务中心招聘公告2025年新宁县卫健系统公开招聘工作人员公告2025年启东市部分医院公开招聘工作人员(编外)公告包头医学院第一附属医院2025年面向社会公开招聘控制数人员公告梅州市2025年引进急需紧缺人才公告(兴宁市卫生类岗位)瓯海区丽岙街道社区卫生服务中心招聘公告博罗县医共体总医院龙华分院(龙华镇卫生院)公开招聘高层次中医医生公告“百万英才汇南粤”后勤岗位招聘启事大邑县新场镇公立卫生院公开招聘编外人员公告广州市越秀区珠光街社区卫生服务中心2025年招考编外人员第二批拟招聘人员公示清河县油坊镇卫生院招聘专业技术人才公告遂宁市安居区拦江镇中心卫生院公开招聘工作人员公告西昌市礼州镇中心卫生院关于招聘派遣制工作人员的公告2025年金山区部分卫生健康事业单位 公开招聘卫生专业技术人员公告(第二批)淄博市市立医院 2025年护理合同制人员招聘公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》